关于规范督查检查考核调研等活动

　　针对医疗卫生机构反映的检查频次过多，过于重视痕迹，较少看医院工作常态，有的检查提前几周通知，有的存在重复检查等问题。为此，《通知》规定“实行督查检查考核的计划管理”，要求改进检查考核评价方式方法，“开展医疗卫生机构检查考核评价等活动，不准预发通知，直接查看医疗卫生机构常态化工作。2019年国家卫生健康委将启动以信息化为支撑的全国三级公立医院绩效考核，考核指标全部通过信息系统获得。

　　关于加强信息化管理

　　针对基层医疗卫生机构反映比较强烈的系统报表多、重复填报多、数据共享差等突出问题，《通知》从强化系统整合、规范数据采集、突出信息共享3个方面制定措施，加强信息化管理，既减存量又控增量，切实为基层减负。

　　关于改革完善基层医务人员职称评审工作

　　2018年国务院办公厅印发了《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》，明确基层全科医生参加中级职称考试或申报高级职称时，外语成绩可不作为申报条件，对论文、科研不作硬性规定，侧重评价临床工作能力，将接诊量、服务质量、群众满意度等作为职称评审的重要依据；申报高级职称实行单独分组、单独评审。

　　关于改进临床医务人员评价考核方法

　　《通知》强调，改进临床医务人员评价考核方法，医务人员的晋升、绩效考核应当采取分类考核方式，破除“唯科研、唯论文”倾向，增强对其临床医疗水平、实践操作等能力的培养和提升。对主要从事临床实践的医务人员和主要从事科研的医务人员，予以区别对待，建立更为科学、可行的评价体系。对于临床型医务人员的考评，应当以临床工作为重点，不再将论文、课题作为硬性指标，重点评价其临床工作能力。医疗机构可以采取招聘科研或临床秘书、助理等方式分担事务性工作，简化科研报批报销流程，为临床医务人员减负。这有助于医疗机构提升临床水平和医疗能力，使更多患者从中获益。

　　关于改进继续医学教育

　　《通知》要求“各地不得要求医务人员在指定的远程继续医学教育机构获取学分，医务人员根据需求自主选择学习平台”。同时，适应医务人员跨省份参加继续医学教育学习的实际需求，要求“所获学分省域间互认”。

　　关于改进家庭医生签约服务

　　国家卫生健康委对家庭医生签约服务方面不设指标要求。各地如有设置年度工作目标的需求，要根据基层服务能力、签约服务保障落实情况，实事求是、科学合理确定签约服务的工作目标，避免“一刀切”，力戒形式主义和超越实际的指标要求，做到签约一人、履约一人、做实一人，不断提高居民对签约服务的获得感和满意度。